Sollicitatiebegeleiding
- Ik wil solliciteren en heb behoefte aan feedback op mijn CV en sollicitatie brief.
- ik wil oefenen met sollicitatievragen in mijn specifieke situatie. Hoe kan ik me het beste voorbereiden op een sollicitatiegesprek, welke vragen kan ik verwachten? .
- Ik ben actief aan het solliciteren, maar word niet uitgenodigd voor gesprekken. Wat kan ik hieraan doen?
- Ik wil ander werk maar ik heb geen of weinig ervaring met solliciteren, hoe kan ik mijn vaardigheden vergroten?
- Hoe werkt ‘netwerken’, hoe pak ik dit aan?
Wat houdt sollicitatiebegeleiding in?
In de sollicitatiebegeleiding besteden we aandacht aan alle zaken die bij het solliciteren belangrijk zijn:
-
sollicitatietraining, waaronder het vaststellen van de belangrijkste zoekkanalen, vacatureanalyse, het schrijven van een goede sollicitatiebrief en cv, gespreksvoering en presentatie;
-
netwerktraining, waaronder het in kaart brengen van de netwerkrelaties en het voorbereiden en voeren van netwerkgesprekken ;
-
het maken van een functieprofiel en cv voor open sollicitaties, inschrijving werving & selectiebureaus en/of mobiliteitsbanken.
Wat levert sollicitatiebegeleiding op?
-
Je CV en brief zijn afgestemd op de lezer en geven een goed beeld van wat jij te bieden hebt.
-
Je bent getraind in het analyseren van vacatures en telefonisch informatie inwinnen.
-
Je hebt kennis opgedaan over en geoefend met netwerken.
-
Je bent klaar om te gaan solliciteren, je kunt jezelf helder presenteren, je kan je kwaliteiten aan de hand van voorbeelden illustreren, je hebt geoefend met lastige sollicitatievragen, ...
Sollicitatiebegeleiding bestaat uit circa 8 bijeenkomsten van 1˝ -2 uur en heeft een doorlooptijd van circa 3 maanden.
Zie ook loopbaanbegeleiding.
